Pflegedienstleitung / Bereichsleitung (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Caritas-Sozialstation Neumarkt • Neumarkt in der Oberpfalz • Flexibel

Vollzeit
Teilzeit

Neumarkt in der Oberpfalz

ab 01.02.2027

Wir suchen ab 01. Februar 2027 eine Pflegedienstleitung / Bereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Über unsere Einrichtung

Unser Ambulanter Dienst im Landkreis Neumarkt stellt eine mobile Betreuung, Beratung und Pflege zu Hause sicher. Ein qualifiziertes & engagiertes Team sorgt täglich dafür, dass unsere Patienten ganzheitlich gepflegt und in vertrauter Umgebung betreut wird. Möchten Sie mit Ihrer Begeisterung sowie fachlichen Expertise unseren Ambulanten Dienst in Neumarkt leiten und zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit!

Aufgaben

Gesamtverantwortung der ambulanten und teilstationären Pflege bzw. Bereichsleitung im Bereich der zu betreuenden Teams der ambulanten Pflege.
Wertschätzende Personalauswahl, Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden
Personal- & Einsatzplanung
Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
Sicherstellung der Beratung und Unterstützung unserer Patienten und deren Zugehörigen
Weiterentwicklung der Einrichtung
Motivation des Teams sowie die gemeinsame Gestaltung neuer Prozesse
Organisation von Pflegevisiten
Netzwerkarbeit sowie Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71. Abs. 3, SGB XI
Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Führerscheinklasse B
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe
Wertschätzende christliche Grundhaltung

Unser Angebot

Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt & Zulage für Leitungsbereitschaft
Spannende Leitungsaufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem fachlich gut aufgestellten Team in harmonischer & empathische Atmosphäre
Qualifizierte Einarbeitung sowie wie Unterstützung der Fachbereichsleitung
Regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
Benefits wie Jobrad, Gesundheitsprävention usw.